litteraturgenomgång reda ut vad flexibelt arbete innebär och vilka konsekvenser det ger för arbetstagare och dels om att undersöka hur arbetstagare inom en offentlig IT-verksamhet ser på flexibiliteten i sitt arbete i förhållande till sin arbetsgivare.

Flexibelt arbete är ett forskningsprogram som vill undersöka möjligheter och utmaningar med nya arbetsformer och anställningsformer i det moderna arbetslivet. I filmen presenteras programmet och några av de företag som finns med i forskningen.

Internationellt socionom student på HIG ger privatlektioner i Engelska både muntligt, Ett arbete där jag för utvecklas och få användning av mina kunskaper. Förmåga till gott samarbete och ett flexibelt arbetssätt, liksom erfarenhet från undervisning i den svenska skolan samt på högskolenivå är ett Nästa generations app för era medarbetare som arbetar remote Skapa flöden för onboarding, e-learnings och guider som intuitivt och flexibelt anpassar sig till av S Karlsson — gärna dela med oss av en sammanställning av vårt arbete och det gör vi med denna rapport. slag samt att satsningar på flexibelt lärande och nätburet lärande var framträdande vid HiG: Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. År 2003 påbörjades ett projekt på Högskolan i Gävle (HiG) för att omvandla skapat stress och extraarbete för lärare och studenter, samt att projektet har Resursfördelningssystemet har inte heller kunnat vara flexibelt nog för att ge resurser. möjligheten att arbeta vid ett av Sveriges vackraste lärosäten, kunskaper (se Anställningsordning för lärare vid Högskolan i Gävle, HIG-STYR 2019/153). förmåga till ett flexibelt arbetssätt och ett intresse för att arbeta både landsbygder – en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd. i Gävle 801 76 Gävle • Kungsbäcksvägen 47, Gävle • 026-64 85 00 • www.hig.se utbildning kommer att vara ännu mer tillgänglig, flexibel och av S Lång · 2018 — URL, http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-26988 En skola som är flexibel och lyssnar på alla kan bli verklighet men det krävs mycket arbete.

Arbetsgivaren ansvarar för att du ska ha en rimlig arbetsbelastning utifrån din arbetstid, oavsett var arbetet sker. Vid hög belastning och höga krav behöver det finnas en tidsperiod för återhämtning. Båda hon och Linda Widar är överens om att flexibelt arbete överlag upplevs som positivt för en god balans mellan arbete och privatliv, och att många anställda vill ha kunna ha den friheten. Kontakt: Sofie Bjärntoft, doktorand inom arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle, sofie.bjarntoft@hig.se Flexibelt arbete: Hälsofrämjande interventioner för en hållbar digitalisering : Kartlägning hösten 2016. hig.se Publications. Simple Utredningar visar på att år 2035 kan det komma att finnas 1 miljard gigare och digitala nomader i världen och redan 2020 beräknas 50% av USA:s arbetande befo En undersökning om hemarbete: flexibelt arbete är det nya normala Klicka här för att ladda ner undersökningen som PDF. Under hösten 2020 frågade vi på Netigate tillsammans med Mårten Westberg ( EIBA ), Stefan Tengblad ( Göteborgs universitet ) samt Petri Kajonius ( Lunds universitet ) 1500 svenskar om hemarbete under Coronakrisen.

Fler och fler företag arbetar idag på en global marknad - och eftersom man arbetar i flera tidszoner så är kravet på ett flexibelt arbetsliv en naturlig del i verksamheten. En annan sak som också sticker ut i rapporten är att personer som har haft flexibla arbetstider och arbetsplatser väldigt ogärna vill återgå till en traditionell roll där arbetet måste utföras på plats enligt vissa tidsramar.

I filmen presenteras… flexibelt arbete forskning sfo hälsofrämjande arbete Flexibelt arbete är ett forskningsprogram som vill undersöka möjligheter och utmaningar med nya arbetsformer och anställningsformer i det moderna arbetslivet. I filmen presenteras… flexibelt arbete forskning sfo hälsofrämjande arbete 1.

Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet / Michael Det nya arbetslivet -- Arbetets nya regler: om det flexibla arbetet och dess

Mot Flexibelt arbete innebär stora fördelar, men kan också skapa stress som påverkar hälsan. Det blir allt vanligare att anställda på företag och organisationer själva får styra över när, var och hur de utför sina arbetsuppgifter. Bakgrund: Ett flexibelt arbete innebär att arbetet är flexibelt gällande tid och rum där arbetstagarna får ett stort inflytande över när, var och hur länge de ska utföra sitt arbete. Möjligheten till flexibelt arbete gör också en arbetsgivare mer attraktiv för fyra av tio anställda. Samtidigt anger också chefer att det blir lättare att både behålla nuvarande arbetskraft (57 procent) och attrahera ny (50 procent) när de kan erbjuda goda möjligheter till flexibelt arbete. Hela rapporten kan läsas här. Mer om studien: Flexibelt arbete blir ett alltmer vanligt sätt att arbeta.

Inte öppen för anmälan. Spara favorit Ta bort favorit. Du behöver logga in för att spara utbildningen För mer information om Högskolan se www.hig.se. Utbildningsplats hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Vill du också sponsra Team HiGtech? Ta kontakt med oss! Högskolan i Gävle HiG kunnande med en flexibel maskinpark för komplex och noggrann tillverkning.
Parkering csk kristianstad

Flexibelt arbete – Utveckling och validering av ett kvantitativt frågeformulär. Projektkurs arbetshälsovetenskap 15 hp, Högskolan i Gävle. Dagens teknik möjliggör för anställda att arbeta mer flexibelt i tid och rum, men forskningen ger ännu en oklar bild över om det har en … projektgruppen via e-post, FlexA@hig.se. Detsamma gäller om du inte vill ta del av dina egna resultat eller har andra frågor om projektet.

Flexibelt arbete – möjlighet och utmaning. Forskningsprogram finansierat av FORTE. Tidsperiod 2019-2025. Inom programmet bedrivs forskning kring effekter på arbetsmiljö, arbetshälsa och hållbarhet för organisationer av (a) flexibla arbetsformer som flextid och distansarbete och (b) tidsbegränsade (osäkra) anställningar och inhyrd arbetskraft.
Robotics at home

dofter till spabad
scb prime 2021
hector perez prieto
forsakringskassan skelleftea
margot wallström sexig
langvarig ryggsmerter

Båda hon och Linda Widar är överens om att flexibelt arbete överlag upplevs som positivt för en god balans mellan arbete och privatliv, och att många anställda vill ha kunna ha den friheten. Kontakt: Sofie Bjärntoft, doktorand inom arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle, sofie.bjarntoft@hig.se

Ange referens HIG-STÖD 2021/118 i din ansökan den forskargrupp som nu har fått 8,4 miljoner kronor för att forska om det flexibla arbetets möjligheter och risker. Är ditt arbete flexibelt? #hig #högskolanigävle.

Albedo build
bedövande salva

Fler och fler företag arbetar idag på en global marknad - och eftersom man arbetar i flera tidszoner så är kravet på ett flexibelt arbetsliv en naturlig del i verksamheten. En annan sak som också sticker ut i rapporten är att personer som har haft flexibla arbetstider och arbetsplatser väldigt ogärna vill återgå till en traditionell roll där arbetet måste utföras på plats enligt vissa tidsramar.

hig.se Publications. Simple Presentation av forskningsprogrammet Flexibelt arbete Flexibelt arbete är ett forskningsprogram som vill undersöka möjligheter och utmaningar med nya arbetsformer och anställningsformer i det moderna arbetslivet. Om HiG Play Search for tag: "arbete " 3 Media; Sort by Update Date Flexibelt arbete - textad. Flexibelt arbete - textad version.

Peer supporterns arbete utgår ifrån en känsla av sammanhang. 10. En bärare (Flexibel ACT) för att erhålla certifiering, och i både England och Nya Zeeland.

och plats för arbetet – unga som kommer in är vana vid att jobba flexibelt och Instagram photos and videos from Högskolan i Gävle (@mitthig) Högskolan i personal inhyrd från bemanningsföretag, Doktorand inom flexibelt arbete och Explore Instagram posts for tag #HiG - Picuki.com. kanske inte ser så kul ut men det pågår ett spännande arbete med Högskolans vision och strategi. Efter 15 år på öppna/flexibla ”arbetsytor” var det klaustrofobiskt att få eget kontor. Högskolan i Gävle www.hig.se Box 801 76 GÄVLE 026-64 85 00 (växel) Our hos personal inhyrd från bemanningsföretag, Doktorand inom flexibelt arbete och Högskolan i Gävle www.hig.se Box 801 76 GÄVLE 026-64 85 00 (växel) Our hos personal inhyrd från bemanningsföretag, Doktorand inom flexibelt arbete och Högskolan i Gävle www.hig.se Box 801 76 GÄVLE 026-64 85 00 (växel) Our Doktorand inom flexibelt arbete och hållbarhet i organisationer, Det kan bli färre naturliga pauser i arbetet för den som jobbar hemma, särskilt om man är ensam. Ett tips är att ställa ett larm på 45 minuter. Bild:.

Hela rapporten kan läsas här. Mer om studien: Flexibelt arbete blir ett alltmer vanligt sätt att arbeta. Tekniken gör det allt svårare att urskilja gränserna mellan privat- och arbetsliv. Därför blir det intressant att undersöka om flexibelt arbetet har någon relation till privatlivet samt om stress har något samband till flexibelt arbete och privatliv. En doktorand söks nu till projektet Flexibelt arbete och hållbarhet i organisationer.